Oferecer benefícios especiais ou exclusivos aos funcionários de uma empresa tornou-se fundamental para contratar e manter profissionais de qualidade.

Além disso, um seguro é um ótimo estímulo para o bom desempenho dos seus funcionários e para a produtividade da sua empresa.

O seguro que oferece a contratação de garantias e capitais diferenciados, de acordo com os cargos e salários de seu quadro funcional, múltiplo salarial ou as condições que melhor atenderem as suas necessidades, seja ela de CONVENÇÃO COLETIVAS, CONTRATUAIS OU DE BENEFICIOS.

Algumas Coberturas:

• Morte
• Morte Acidental
• Indenização Especial por Morte Acidental (IEA)
• Invalidez Total ou Parcial por Acidente (IPA)
• Invalidez por Doença-Funcional – IPD-F
• Pagamento antecipado especial por conseqüência de doença profissional – PAED
• Morte do cônjuge do titular – MQCC
• Morte de filhos do titular – MQCF
• Nascimento de filho com doença congênita – DCFI
• Auxílio Funeral- Reembolso das despesas com sepultamento em caso de morte do titular
• Auxílio Funeral- Reembolso com sepultamento em caso de morte por acidente de trabalho do titular
• Auxílio Alimentação
• Reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista – RERT
• Prestação de serviços de assistência Decessos em razão da morte do titular – DECE
• Cesta Natalidade – caracterizada como um kit mãe e um kit bebê – CENA
• Auxílio-Educação