Vida em grupo

Oferecer benefícios especiais ou exclusivos aos funcionários de uma empresa tornou-se fundamental para contratar e manter profissionais de qualidade.

Além disso, um seguro é um ótimo estímulo para o bom desempenho dos seus funcionários e para a produtividade da sua empresa.

O seguro que oferece a contratação de garantias e capitais diferenciados, de acordo com os cargos e salários de seu quadro funcional, múltiplo salarial ou as condições que melhor atenderem as suas necessidades, seja ela de CONVENÇÃO COLETIVAS, CONTRATUAIS OU DE BENEFICIOS.

 

Algumas Coberturas:

 

  • Morte
  • Morte Acidental
  • Indenização Especial por Morte Acidental (IEA)
  • Invalidez Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Invalidez por Doença-Funcional – IPD-F
  • Pagamento antecipado especial por conseqüência de doença profissional - PAED
  • Morte do cônjuge do titular - MQCC
  • Morte de filhos do titular – MQCF
  • Nascimento de filho com doença congênita – DCFI
  • Auxílio Funeral- Reembolso das despesas com sepultamento em caso de morte do titular
  • Auxílio Funeral- Reembolso com sepultamento em caso de morte por acidente de trabalho do titular
  • Auxílio Alimentação
  • Reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista – RERT
  • Prestação de serviços de assistência Decessos em razão da morte do titular - DECE
  • Cesta Natalidade - caracterizada como um kit mãe e um kit bebê – CENA
  • Auxílio-Educação