Previdência Privada

Você já parou para pensar no futuro dos seus funcionários?

Somos especialistas em vida e previdência. Oferecemos a assessoria de que a sua empresa precisa para aprimorar ou desenvolver planos de previdência.

Ao oferecer um plano de previdência complementar corporativo, que pode ter diferentes modalidades e formas de participação, o RH motiva o funcionário e incentiva o planejamento financeiro. Além disso, empresa e indivíduo podem obter benefícios fiscais importantes.

 

PGBL Empresarial VGBL Empresarial
Dedução das contribuições
da empresa como despesa
administrativa até o limite
de 20% da folha dos
participantes
Sim Sim
Dedução das contribuições
do participante em até
12% de sua renda bruta
tributável na declaração
anual de IR
Sim Não
Incidência de IR Sobre a renda ou o
total resgatado
Apenas sobre o ganho
de capital, seja ele da
renda ou do montante
resgatado
Escolha do fundo a ser
investido
Sim Sim
Escolha de regime
tributário
Sim Sim
Tipos de Contrato com a
Empresa
Averbado custeado
pelo participante.
Instituído: total ou
parcialmente custeado
pela empresa
Averbado: custeado
pelo participante.
Instituído: total ou
parcialmente custeado
pela empresa

 

Multifundos: você escolhe o que tem mais a ver com você, desde o mais conservador até o mais agressivo.

 

 

Transparência e praticidade também são pontos-fortes das seguradoras que trabalhamos. A qualquer hora, você pode consultar e imprimir extratos, além de acompanhar a rentabilidade do seu fundo. Tudo isso da tela do seu computador!